Wir sind nicht die 400€ Beamer-Schulung. Biz 400€'luk projektör eğitimi değiliz. We are not the €400 projector training.
Ihre Mitarbeiter hatten schon ein KI-Training. Beamer an, Folien mit „Was ist KI?“, 3 ChatGPT-Beispiele, Zertifikat, alle unzufrieden. Genau deshalb gibt es PACDI.
Wir bringen bei, wie man SICHER und NACHWEISBAR mit KI arbeitet – nicht was KI ist.
Çalışanlarınız zaten bir yapay zekâ eğitimi aldı. Projektör açık, “Yapay zekâ nedir?” slaytları, 3 ChatGPT örneği, sertifika, herkes memnuniyetsiz. PACDI tam da bu yüzden var.
Yapay zekâ ile GÜVENLİ ve KANITLANABİLİR çalışmayı öğretiyoruz – yapay zekânın ne olduğunu değil.
Your employees have already had an AI training. Projector on, slides titled “What is AI?”, 3 ChatGPT examples, a certificate, everyone unhappy. That is exactly why PACDI exists.
We teach how to work with AI SAFELY and in a PROVABLE way – not what AI is.
🎯 Die Ausgangslage, die uns zu pacdi.eu gebracht hat:🎯 Bizi pacdi.eu'ya getiren başlangıç noktası:🎯 The starting point that led us to pacdi.eu:
Ein Unternehmen bucht eine KI-Schulung. Beamer, Folien, „KI ist wie ein Grundschüler“, 300–400€ Honorar, danach der Eindruck der Mitarbeiter: „Nichts gelernt.“ Genau das ist das Problem: Checkbox-Schulungen erfüllen HR-Akten, aber ändern keine Arbeitsweise. Bir şirket yapay zekâ eğitimi satın alır. Projektör, slaytlar, “Yapay zekâ ilkokul çocuğu gibidir”, 300–400€ ücret; sonrasında çalışanların izlenimi: “Hiçbir şey öğrenmedim.” Sorun tam olarak bu: Onay kutusu eğitimleri İK dosyalarını doldurur ama çalışma biçimini değiştirmez. A company books an AI training. Projector, slides, “AI is like a primary-school pupil”, a €300–400 fee, and afterwards the employees’ impression: “Learned nothing.” That is exactly the problem: checkbox trainings fill HR files but do not change how people work.
🧩 AI Work Essentials – 7 Prinzipien🧩 AI Work Essentials – 7 İlke🧩 AI Work Essentials – 7 Principles
Kein 9,5-Stunden-Video-Marathon. 90 Minuten Core, die jeder Mitarbeiter bestehen muss. Dahinter 20 Deep-Dive Lektionen als Bibliothek.9,5 saatlik video maratonu yok. Her çalışanın geçmesi gereken 90 dakikalık çekirdek eğitim. Arkasında kütüphane olarak 20 derinlemesine ders.No 9.5-hour video marathon. A 90-minute core that every employee must pass. Behind it, 20 deep-dive lessons as a library.
Aufgabe gebenİşi verDelegate the task
Das Ziel setzt der Mensch, die Arbeit erledigt die KI. Nicht „Schreib mir eine E-Mail“, sondern klare Aufgabendelegation mit Verantwortung.Hedefi insan koyar, işi yapay zekâ yapar. “Bana bir e-posta yaz” değil, sorumluluğu net bir görev devri.The human sets the goal, the AI does the work. Not “Write me an email”, but clear task delegation with accountability.
Kontext gebenBağlamı verProvide context
Ohne Kontext kein guter Prompt. Was ist das Ziel, warum, welche Infos gibt es, was darf nicht passieren?Bağlam olmadan iyi bir prompt olmaz. Hedef ne, neden, hangi bilgiler var, ne olmamalı?No context, no good prompt. What is the goal, why, what information exists, what must not happen?
Tool wählenAracı seçChoose the tool
Nicht jedes Tool passt zu jeder Aufgabe. Wir zeigen, wie Sie je Aufgabe das passende KI-Tool wählen – und das Tool-Chaos beenden.Her araç her işe uymaz. Göreve göre doğru yapay zekâ aracını nasıl seçeceğinizi ve araç karmaşasını nasıl bitireceğinizi gösteriyoruz.Not every tool fits every task. We show how to pick the right AI tool per task – and end the tool chaos.
Gemeinsam iterierenBirlikte çalışIterate together
Die erste KI-Antwort ist Arbeitsmaterial, kein Ergebnis. Iterativ verbessern, mehrere KI-Tools wie ein Team nutzen.İlk yapay zekâ cevabı çalışma malzemesidir, sonuç değil. Yineleyerek geliştirin, birden fazla aracı bir ekip gibi kullanın.The first AI answer is working material, not a result. Improve iteratively and use several AI tools like a team.
VerifizierenDoğrulaVerify
KI ist Denkpartner, nicht Wahrheitsrichter. Halluzinationen erkennen – so, wie wir es in der eigenen Praxis erlebt haben.Yapay zekâ bir düşünme ortağıdır, doğruluk hakemi değil. Halüsinasyonları fark etmek – kendi uygulamamızda yaşadığımız gibi.AI is a thinking partner, not an arbiter of truth. Spotting hallucinations – as we experienced in our own practice.
SystematisierenSisteme dönüştürTurn it into a system
Wiederholung → Standardisieren → Testen → Automatisieren → Kontrollieren. Aus einmaliger Produktion wird ein System.Tekrar → Standartlaştır → Test et → Otomatikleştir → Kontrol et. Tek seferlik üretim bir sisteme dönüşür.Repetition → standardize → test → automate → control. One-off output becomes a system.
Verantwortung behaltenSorumluluğu tutKeep the responsibility
Wo bleibt die menschliche Freigabe? Was kostet das? Wie wird das dokumentiert – auch im Sinne von Art. 4 AI Act? Das ist das AI Operating System.İnsan onayı nerede kalıyor? Maliyeti ne? Bu nasıl belgeleniyor – AI Act Madde 4 anlamında da? İşte AI Operating System budur.Where does the human approval stay? What does it cost? How is it documented – also in the sense of Art. 4 AI Act? That is the AI Operating System.
🚀 Pilot-Angebot – Kein 9,5h Marathon🚀 Pilot teklif – 9,5 saatlik maraton yok🚀 Pilot offer – no 9.5h marathon
Ziel: Verkaufsvalidierung, nicht LMS-Imperium. Deshalb schlank:Amaç: satış doğrulaması, LMS imparatorluğu değil. Bu yüzden yalın:Goal: sales validation, not an LMS empire. Hence lean:
- 90 Min Core Training (DE) – live oder On-Demand90 dk çekirdek eğitim (DE) – canlı veya talep üzerine90-min core training (DE) – live or on-demand
- 20 Deep-Dive Lektionen als Bibliothek (PDF + Shorts)Kütüphane olarak 20 derinlemesine ders (PDF + Shorts)20 deep-dive lessons as a library (PDF + Shorts)
- 7 Taschenkarten – Mitarbeiter nehmen echte Karten mit7 cep kartı – çalışanlar gerçek kartları yanlarında taşır7 pocket cards – employees take real cards with them
- Quiz + Teilnahmenachweis (Baustein für Ihre Dokumentation der KI-Kompetenz, Art. 4 AI Act)Quiz + katılım belgesi (AI Act Madde 4 kapsamındaki yapay zekâ yetkinliği dokümantasyonunuz için bir bileşen)Quiz + proof of participation (a building block for documenting AI competence under Art. 4 AI Act)
- 4x 10-Min Updates / Jahr (neue Risiken, Tools, Fälle)Yılda 4 × 10 dk güncelleme (yeni riskler, araçlar, vakalar)4 × 10-min updates per year (new risks, tools, cases)
- Manager-Report: Wer hat abgeschlossen, ScoresYönetici raporu: kim tamamladı, puanlarManager report: who completed, scores
- 12 Monate Zugriff12 ay erişim12 months access
Was wir NICHT sindNe DEĞİLİZWhat we are NOT
60 Min „Was ist KI?“ mit Beamer. Gibt es schon überall. Braucht niemand.Projektörle 60 dk “Yapay zekâ nedir?”. Zaten her yerde var. Kimsenin ihtiyacı yok.60 minutes of “What is AI?” with a projector. Already available everywhere. Nobody needs it.
Was wir sindNeyizWhat we are
90 Min Core, wie Mitarbeiter sicher, effizient und nachweisbar mit KI arbeiten. Ein Baustein für Ihre Art.-4-Dokumentation.90 dk çekirdek eğitim: çalışanlar yapay zekâ ile güvenli, verimli ve kanıtlanabilir şekilde nasıl çalışır. Madde 4 dokümantasyonunuz için bir bileşen.90-min core on how employees work with AI safely, efficiently and provably. A building block for your Art. 4 documentation.
Pilot-PreisPilot fiyatlandırmasıPilot pricing
Startpaket für 10 Mitarbeiter: 490€. Bei größeren Teams erhalten Sie ein gestaffeltes Angebot nach Mitarbeiterzahl.10 çalışanlı başlangıç paketi: 490€. Daha büyük ekipler için çalışan sayısına göre kademeli teklif sunulur.Starter package for 10 employees: €490. For larger teams you receive a tiered offer based on headcount.